PHILOSOPHY
理念
PHILOSOPHY
経営理念「いきることを楽しむ」
「子どもたちの生きる力と自己肯定力を育み、 自分らしく幸せに生きていくための土台づくりを支援します。」
私たちが大切にしている考え方
子どもたちにとって、
身近な大人は『教材』になる。
私たちは、子どもたちへの支援は「教えること」だけではないと考えています。
楽しそうに働く大人。挑戦している大人。仲間を大切にする大人。自分らしく生きている大人。
そうした姿そのものが、子どもたちにとっての未来のモデルになる。
だからこそ私たちは、スタッフ自身も「いきることを楽しむ」ことを大切にしています。
キミと未来合同会社の未来志向
過去より未来を語る
課題を振り返るだけではなく、「これからどうするか」を大切にします。
問題より可能性を見る
できない理由ではなく、できる方法を探します。
否定ではなく提案で動く
不満や批判だけで終わらず、「こうしたらもっと良くなる」を考えます。
現状維持より挑戦を
失敗を恐れず、一歩先へ挑戦する文化を大切にしています。
小さな成功を大切にする
未来を変えるのは、日々の小さな積み重ねだと考えています。
課題を振り返るだけではなく、「これからどうするか」を大切にします。
問題より可能性を見る
できない理由ではなく、できる方法を探します。
否定ではなく提案で動く
不満や批判だけで終わらず、「こうしたらもっと良くなる」を考えます。
現状維持より挑戦を
失敗を恐れず、一歩先へ挑戦する文化を大切にしています。
小さな成功を大切にする
未来を変えるのは、日々の小さな積み重ねだと考えています。
私たちのチーム
私たちのチームとは、お互いの能力を活かし、
協力し、尊重し合うことで、相乗効果を発揮し、
ミッション達成を加速させる行動力のある仲間です。
協力し、尊重し合うことで、相乗効果を発揮し、
ミッション達成を加速させる行動力のある仲間です。
私たちが大切にしている３つの価値
笑顔
子どもたちに安心感を届ける。
親切
一人ひとりに寄り添う。
肯定的表現
否定ではなく、可能性を見る。
子どもたちに安心感を届ける。
親切
一人ひとりに寄り添う。
肯定的表現
否定ではなく、可能性を見る。
OUR SUPPORT ウィズ・ユーの支援
「安心できる場所」から始める
子どもたちを支えるためには、まず信頼関係が必要だと考えています。
私たちは、
「安心できる場所」
「自己表現できる場所」
「挑戦できる場所」
「成長を実感できる場所」
という流れを大切にしています。
特徴
専門職による支援
・言語聴覚士
・作業療法士
・公認心理士
・理学療法士
・保育士
・児童指導員
イベント毎日開催
・運動
・工作
・ダンス
・調理
・実験
・プログラミング
・地域交流「療育」だけではなく、「楽しい」を大切にしています。
・業務負担軽減のため協力して開催しています！
宿題ガチャ
学習習慣を「楽しい」に変える、ウィズ・ユー独自の仕組み。
現場のアイデアを形にしながら、子どもたちの「やってみよう」を引き出しています。
私たちは、
「安心できる場所」
「自己表現できる場所」
「挑戦できる場所」
「成長を実感できる場所」
という流れを大切にしています。
特徴
専門職による支援
・言語聴覚士
・作業療法士
・公認心理士
・理学療法士
・保育士
・児童指導員
イベント毎日開催
・運動
・工作
・ダンス
・調理
・実験
・プログラミング
・地域交流「療育」だけではなく、「楽しい」を大切にしています。
・業務負担軽減のため協力して開催しています！
宿題ガチャ
学習習慣を「楽しい」に変える、ウィズ・ユー独自の仕組み。
現場のアイデアを形にしながら、子どもたちの「やってみよう」を引き出しています。
CULTURE ウィズ・ユーらしさ
私たちが大切にしていること
・否定から入らない
・子どもの可能性を見る
・チームで支援する
・まず受け止める
・小さな成功体験を積み重ねる
・保護者の安心を大切にする
スタッフ同士も支え合う
一人で抱え込まない。
困ったときは相談できる。助け合える。
そんな文化を大切にしています。
・否定から入らない
・子どもの可能性を見る
・チームで支援する
・まず受け止める
・小さな成功体験を積み重ねる
・保護者の安心を大切にする
スタッフ同士も支え合う
一人で抱え込まない。
困ったときは相談できる。助け合える。
そんな文化を大切にしています。
お子様一人ひとりにしっかりと向き合えるよう一日あたりの定員を抑えています。
流れ作業ではなく丁寧に療育保育をしたいという方にピッタリです。
次の方も大歓迎・・・！
・ブランクのある方
・これまでパートタイムで働かれていた方
安定した正社員へもぜひ応募してみませんか？
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